Komunikat – Zakazy zarobkowania w NFZ zgodne z Konstytucją (K 43/04)

Możliwość zawierania umów zlecenia i umów o dzieło przysługuje wszystkim pracownikom NFZ, dlatego nie różnicuje ich sytuacji — ocenił TK. W sprawie z wniosku Rzecznika Praw Obywatelskich rozpoznanej 3 października 2005 r. Trybunał nie podzielił także zastrzeżeń dotyczących braku okresu przejściowego.

Art. 112 ust. 2 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych został uznany za zgodny z art. 2 Konstytucji. Co do punktu 1 tego ustępu TK orzekł, że nie jest on niezgodny z art. 32 w związku z art. 2.

Trybunał wskazał, że od 1 października 2004 r. dotychczasowi pracownicy Funduszu są pracownikami nowo utworzonego NFZ, a zastosowanie znajdują kodeksowe przepisy dotyczące przejścia zakładu pracy. Nie uznał więc dodatkowego okresu dostosowawczego za konieczny.

Odmienność pracy wykonywanej w ramach stosunku pracy i na podstawie umowy cywilnej wynika z istniejących już regulacji. Zaskarżona ustawa nie stworzyła tego podziału, a ograniczenia nakłada jednakowo na wszystkich zatrudnionych w Funduszu. W ocenie TK nie narusza przez to sprawiedliwości społecznej. Składowi przewodniczył Jerzy Stępień; sprawozdawcą był Marek Mazurkiewicz.

Źródła i prawa

Źródło: https://trybunal.gov.pl/postepowanie-i-orzeczenia/komunikaty-prasowe/komunikaty-po/art/4088-narodowy-fundusz-zdrowia-zasady-dodatkowego-zatrudniania-i-zarobkowania-pracownikow. Data dodania i pozyskania: 2005-10-03. Opracowanie.

Zdjęcie ilustracyjne z materiału TK „21 kwietnia 2005 roku – Zgromadzenie Ogólne Sędziów Trybunału Konstytucyjnego.” (2005-04-21). Fot. Mariusz Bobinski. Źródło zdjęcia: https://trybunal.gov.pl/wiadomosci/uroczystosci-spotkania-wyklady/art/6451-21-kwietnia-2005-roku-zgromadzenie-ogolne-sedziow-trybunalu-konstytucyjnego.