Komunikat – Urlop macierzyński a trzynasta pensja – zapowiedź rozprawy (P 59/11)

Prawo do trzynastej pensji przy przerwie w pracy spowodowanej urlopem macierzyńskim będzie przedmiotem kontroli TK. Rozprawę zaplanowano na 9 lipca 2012 r. o godzinie 13.00. Pytanie zadał Sąd Rejonowy w Białymstoku, VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Sprawa dotyczy art. 2 ust. 3 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Sąd zakwestionował pominięcie urlopu macierzyńskiego wśród wyjątków pozwalających otrzymać świadczenie proporcjonalne do przepracowanego okresu mimo braku sześciu miesięcy faktycznej pracy w roku. Jako wzorce wskazał art. 33 ust. 2 oraz art. 71 ust. 2 Konstytucji.

Według sądu ustawowy katalog uprzywilejowuje wybrane grupy pracowników, pozostawiając poza nim kobiety korzystające z urlopu po urodzeniu dziecka. Sąd wiąże to z nierównością wynagrodzeń ze względu na płeć i pogorszeniem sytuacji tych pracowników. Przewodniczyć ma Adam Jamróz, a sprawę będzie referował Marek Zubik.

Źródła i prawa

Źródło: https://trybunal.gov.pl/postepowanie-i-orzeczenia/komunikaty-prasowe/komunikaty-przed/art/2316-uprawnienie-do-dodatkowego-wynagrodzenie-roczne-dla-pracownikow-jednostek-sfery-budzetowej-nieuwz. Data dodania i pozyskania: 2012-07-08. Opracowanie.

Zdjęcie ilustracyjne z materiału TK „16-18 maja 2010 roku – IV Konferencja Sędziów Trybunału Konstytucyjnego i Sądu Konstytucyjnego Ukrainy” (2010-05-18). Fot. TK. Źródło zdjęcia: https://trybunal.gov.pl/wiadomosci/uroczystosci-spotkania-wyklady/art/6401-16-18-maja-2010-roku-iv-konferencja-sedziow-trybunalu-konstytucyjnego-i-sadu-konstytucyjnego-u.