Komunikat – TK zakwestionował różnicowanie dni wolnych według harmonogramu (K 27/11)

Samo ułożenie harmonogramu przez pracodawcę nie uzasadnia różnic w uprawnieniach pracowników do odpoczynku — taką ocenę przedstawił TK w sprawie wszczętej przez Komisję Krajową NSZZ „Solidarność”. Wyrok z 2 października 2012 r. dotyczył art. 130 § 2¹ Kodeksu pracy, wyłączającego obniżenie wymiaru pracy przy zbiegu święta z dniem wolnym wynikającym z rozkładu pracy.

Trybunał uznał przepis za niezgodny z art. 32 ust. 1 Konstytucji, a zarazem zgodny z art. 66 ust. 2. W pozostałej części umorzył postępowanie. Wskazał, że kryterium różnicowania nie wiąże się ani z właściwościami pracowników, ani z rodzajem wykonywanej pracy. Interesy gospodarcze i względy budżetowe nie usprawiedliwiają takiego nierównego traktowania.

Inaczej TK ocenił zarzut naruszenia istoty dnia wolnego. Gdy święto pokrywa się z odpoczynkiem przewidzianym w harmonogramie, pracownik nadal może powstrzymać się od pracy. Zdaniem Trybunału zachowane jest więc podstawowe uprawnienie chronione przez art. 66 ust. 2 Konstytucji. Konstytucja pozostawia ustawodawcy wskazanie konkretnych dni wolnych.

TK zaznaczył, że granice wniosku nie pozwalały ocenić całego systemu rozliczania zbiegających się tytułów do odpoczynku. Rozprawę prowadził wiceprezes Stanisław Biernat; sprawozdawcą był Andrzej Wróbel.

Źródła i prawa

Źródło: https://trybunal.gov.pl/postepowanie-i-orzeczenia/komunikaty-prasowe/komunikaty-po/art/2368-zasady-ustalania-wymiaru-pracy-pracownika-w-okresie-rozliczeniowym-w-ktory-swieto-przypada-na-dz. Data dodania i pozyskania: 2012-10-02. Opracowanie.

Zdjęcie ilustracyjne z materiału TK „16-18 maja 2010 roku – IV Konferencja Sędziów Trybunału Konstytucyjnego i Sądu Konstytucyjnego Ukrainy” (2010-05-18). Fot. TK. Źródło zdjęcia: https://trybunal.gov.pl/wiadomosci/uroczystosci-spotkania-wyklady/art/6401-16-18-maja-2010-roku-iv-konferencja-sedziow-trybunalu-konstytucyjnego-i-sadu-konstytucyjnego-u.