Komunikat – Święto w dniu wolnym a wymiar pracy – zapowiedź rozprawy (K 27/11)

Różnice w czasie pracy wynikające z tego, na jaki dzień harmonogramu przypada święto, będą przedmiotem kontroli TK. Rozprawa z wniosku Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” odbędzie się 2 października 2012 r. o godz. 13.00. Trybunał zbada art. 130 § 2¹ Kodeksu pracy w odniesieniu do art. 32 ust. 1 i 2 oraz art. 66 ust. 2 Konstytucji.

Zaskarżowana regulacja wyłącza obniżenie wymiaru pracy, gdy święto pokrywa się z wolnym dniem przewidzianym w rozkładzie pięciodniowego tygodnia pracy. Ogólna zasada nakazuje natomiast odjąć osiem godzin za święto przypadające poza niedzielą. Zdaniem związku zastosowanie wyjątku powoduje, że pracownicy o porównywalnych warunkach zatrudnienia mają różny wymiar pracy tylko z powodu odmiennych harmonogramów.

Wnioskodawca zarzuca nierówne traktowanie i naruszenie prawa do ustawowych dni wolnych. Uważa, że pracownik nie powinien odpracowywać święta pokrywającego się z innym dniem odpoczynku. Składowi będzie przewodniczyć Stanisław Biernat, wiceprezes TK; sprawę przedstawi jako sprawozdawca Andrzej Wróbel.

Źródła i prawa

Źródło: https://trybunal.gov.pl/postepowanie-i-orzeczenia/komunikaty-prasowe/komunikaty-przed/art/2369-zasady-ustalania-wymiaru-pracy-pracownika-w-okresie-rozliczeniowym-w-ktory-swieto-przypada-na-dz. Data dodania i pozyskania: 2012-10-01. Opracowanie.

Zdjęcie ilustracyjne z materiału TK „16-18 maja 2010 roku – IV Konferencja Sędziów Trybunału Konstytucyjnego i Sądu Konstytucyjnego Ukrainy” (2010-05-18). Fot. TK. Źródło zdjęcia: https://trybunal.gov.pl/wiadomosci/uroczystosci-spotkania-wyklady/art/6401-16-18-maja-2010-roku-iv-konferencja-sedziow-trybunalu-konstytucyjnego-i-sadu-konstytucyjnego-u.