Komunikat – Ochrona związkowca zatrudnionego terminowo – zapowiedź rozprawy (P 4/10)

Możliwość powrotu do pracy działacza związkowego po bezprawnym wypowiedzeniu umowy terminowej będzie przedmiotem badania TK 12 lipca 2010 r. o godzinie 13.00. Pytanie prawne przedstawił Sąd Rejonowy w Pabianicach w sprawie Michała Sz., przewodniczącego komisji zakładowej NSZZ „Solidarność”.

Pracownik był zatrudniony jako brygadzista. Po utworzeniu organizacji związkowej i objęciu członków jej komisji szczególną ochroną pracodawca wypowiedział mu umowę. Michał Sz. wystąpił do sądu o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne albo o przywrócenie do pracy oraz wynagrodzenie za okres bez zatrudnienia.

Sąd kwestionuje art. 38 § 1 Kodeksu pracy w zakresie braku konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy terminowej ze związkiem oraz art. 50 § 3, który pomija roszczenie o przywrócenie do pracy. Pytanie dotyczy osób chronionych na podstawie art. 32 ust. 1 pkt 1 i ust. 8 ustawy o związkach zawodowych. Wzorcami będą art. 2 i art. 59 ust. 1 Konstytucji. Zdaniem sądu regulacja budzi wątpliwości z punktu widzenia sprawiedliwości społecznej oraz wolności związkowej.

Przewodniczyć ma Teresa Liszcz. Obowiązki sprawozdawcy będzie wykonywała Ewa Łętowska.

Źródła i prawa

Źródło: https://trybunal.gov.pl/postepowanie-i-orzeczenia/komunikaty-prasowe/komunikaty-przed/art/2796-wypowiedzenie-umowy-o-prace-zawartej-na-czas-okreslony. Data dodania i pozyskania: 2010-07-11. Opracowanie.

Zdjęcie ilustracyjne z materiału TK „16-18 maja 2010 roku – IV Konferencja Sędziów Trybunału Konstytucyjnego i Sądu Konstytucyjnego Ukrainy” (2010-05-18). Fot. TK. Źródło zdjęcia: https://trybunal.gov.pl/wiadomosci/uroczystosci-spotkania-wyklady/art/6401-16-18-maja-2010-roku-iv-konferencja-sedziow-trybunalu-konstytucyjnego-i-sadu-konstytucyjnego-u.