Komunikat – Obrona dyscyplinarna i emerytury w NIK – zapowiedź rozprawy (K 33/07)

Prawo wyboru obrońcy przez pracownika NIK oraz możliwość wcześniejszego zwalniania kobiet po osiągnięciu uprawnień emerytalnych zakwestionował Rzecznik Praw Obywatelskich. TK rozpozna jego wniosek 11 grudnia 2008 r. o godz. 9.30.

Pierwsza część kontroli obejmie art. 89 ust. 5 ustawy o Najwyższej Izbie Kontroli oraz art. 42 ust. 2 w związku z art. 31 ust. 3 Konstytucji. Przepis pozwala obwinionemu wybrać obrońcę jedynie spośród pracowników mianowanych NIK. Rzecznik uważa, że wyłączenie pomocy adwokata lub radcy prawnego ogranicza skuteczność obrony. Wskazuje zarówno na brak zawodowego przygotowania procesowego pracownika, jak i jego zależność służbową od przełożonego dyscyplinarnego.

Drugi zarzut odnosi się do art. 93 ust. 2 pkt 1 ustawy. Pozwala on wypowiedzieć stosunek pracy po osiągnięciu wieku i stażu uprawniających do emerytury. RPO kwestionuje możliwość zastosowania tego rozwiązania wobec kobiet pięć lat wcześniej niż wobec mężczyzn. Jako wzorce wskazuje art. 32 i art. 33 Konstytucji, argumentując, że krótsza perspektywa pracy dyskryminuje kobiety o takim samym statusie zawodowym.

Przewodniczyć będzie Janusz Niemcewicz, a sprawozdawcą będzie Wojciech Hermeliński.

Źródła i prawa

Źródło: https://trybunal.gov.pl/postepowanie-i-orzeczenia/komunikaty-prasowe/komunikaty-przed/art/3441-ograniczenie-prawa-do-obrony-w-zakresie-postepowania-dyscyplinarnego-prowadzonego-przez-najwyzsza. Data dodania i pozyskania: 2008-12-10. Opracowanie.

Zdjęcie ilustracyjne z materiału TK „4 listopada 2006 roku – Nominacje w Pałacu Prezydenckim” (2006-11-04). Fot. Jan Bogacz. Źródło zdjęcia: https://trybunal.gov.pl/wiadomosci/uroczystosci-spotkania-wyklady/art/6439-4-listopada-2006-roku-nominacje-w-palacu-prezydenckim.