Komunikat – Choroby zawodowe wymagają ustawowych wytycznych (P 23/07)

Ustawodawca nie może pozostawić rządowi całej regulacji materialnej dotyczącej chorób zawodowych bez określenia jej podstaw w ustawie — wskazał TK 19 czerwca 2008 r. Sprawa trafiła do Trybunału z pytaniem prawnym Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie.

TK zakwestionował art. 237 § 1 pkt 2 i 3 Kodeksu pracy w zakresie braku wytycznych dla aktu wykonawczego. Za sprzeczne z art. 92 ust. 1 Konstytucji uznał także rozporządzenie Rady Ministrów z 30 lipca 2002 r. w sprawach chorób zawodowych. Utratę mocy tych regulacji odroczył o dwanaście miesięcy od publikacji wyroku w Dzienniku Ustaw.

Trybunał stwierdził, że wymaganych wskazówek nie można odtworzyć ani z Kodeksu pracy, ani z innych regulacji. Wada upoważnienia obciąża również wydane na jego podstawie rozporządzenie. Część jego postanowień, w tym definicja choroby zawodowej i rozszerzenie kręgu zgłaszających podejrzenie choroby, wykracza poza samo wykonanie ustawy.

TK dostrzegł jednak argumenty za umieszczeniem samego wykazu chorób w rozporządzeniu. Uznał też, że jego rozwiązania proceduralne uzupełniają postępowanie administracyjne i dostosowują je do szczególnego rodzaju spraw. Rozprawie przewodniczyła Teresa Liszcz, a sprawozdawcą był Zbigniew Cieślak.

Źródła i prawa

Źródło: https://trybunal.gov.pl/postepowanie-i-orzeczenia/komunikaty-prasowe/komunikaty-po/art/3290-zasady-wydawania-rozporzadzen. Data dodania i pozyskania: 2008-06-19. Opracowanie.

Zdjęcie ilustracyjne z materiału TK „4 listopada 2006 roku – Nominacje w Pałacu Prezydenckim” (2006-11-04). Fot. Jan Bogacz. Źródło zdjęcia: https://trybunal.gov.pl/wiadomosci/uroczystosci-spotkania-wyklady/art/6439-4-listopada-2006-roku-nominacje-w-palacu-prezydenckim.