Komunikat – Brak odpraw dla pracowników samorządowych nie był dyskryminacją (P 5/04)

Odprawa pieniężna nie jest uprawnieniem przysługującym powszechnie wszystkim pracownikom — wskazał TK 21 marca 2005 r. W sprawie z pytania Sądu Rejonowego dla Warszawy-Pragi ocenił osłony dla osób tracących zatrudnienie w związku ze zmianą ustroju Warszawy.

Art. 18 ust. 3 ustawy z 15 marca 2002 r. przewiduje wygaśnięcie stosunków pracy po sześciu miesiącach od ogłoszenia wyników wyborów do rady miasta. TK uznał, że brak dodatkowych świadczeń, poza okresem ochronnym, nie oznacza dyskryminacji. Przepis obejmuje wszystkich zatrudnionych w wymienionych jednostkach, bez różnicowania według prawnej podstawy zatrudnienia.

Trybunał uznał tę regulację za zgodną z art. 32 Konstytucji. Podkreślił, że wybór dodatkowych osłon jest decyzją ustawodawcy o charakterze politycznym i ekonomicznym. Nie jest zadaniem TK ocenianie celowości takich rozwiązań.

Wobec art. 65 ust. 5 Konstytucji zapadło rozstrzygnięcie, że przepis nie jest z nim niezgodny. TK wyjaśnił programowy charakter normy dotyczącej polityki pełnego i produktywnego zatrudnienia. Przewodniczyła sędzia Teresa Dębowska-Romanowska, a funkcję sprawozdawcy pełnił Jerzy Stępień.

Źródła i prawa

Źródło: https://trybunal.gov.pl/postepowanie-i-orzeczenia/komunikaty-prasowe/komunikaty-po/art/3993-gwarancje-socjalne-dla-grup-pracowniczych. Data dodania i pozyskania: 2005-03-21. Opracowanie.

Zdjęcie ilustracyjne z materiału TK „29 marca 2004 roku – Zgromadzenie Ogólne Sędziów Trybunału Konstytucyjnego” (2004-03-29). Fot. Mariusz Bobinski. Źródło zdjęcia: https://trybunal.gov.pl/wiadomosci/uroczystosci-spotkania-wyklady/art/6461-29-marca-2004-roku-zgromadzenie-ogolne-sedziow-trybunalu-konstytucyjnego.