Komunikat – Utrwalona wykładnia pojęcia rażącego naruszenia (SK 56/04)

Przewidywalność odpowiedzialności zależy także od utrwalonego sposobu rozumienia przepisu przez sądy — wskazał TK 28 czerwca 2005 r. Rozpoznając skargę konstytucyjną G. S., nie zakwestionował użycia w art. 281 pkt 3 Kodeksu pracy określenia „rażące naruszenie przepisów prawa pracy”.

TK uznał regulację za zgodną z art. 42 ust. 1 w związku z art. 2 oraz z art. 45 ust. 1 w związku z art. 32 Konstytucji. Wobec art. 30 i art. 47 orzekł brak niezgodności. Wyjaśnił, że niedookreślonego zwrotu nie można oceniać wyłącznie według słownika. Znaczenie ma linia orzecznicza; stanowisko Sądu Najwyższego i nauki prawa pozwala przewidzieć zastosowanie badanego przepisu.

Trybunał podkreślił, że wymaganie rażącego charakteru naruszenia zawęża zakres karalności. Osobno odniósł się do zarzutu braku powiązania postępowania przed sądem pracy z procedurą wykroczeniową. Uznał, że żądanie wprowadzenia takiego powiązania dotyczy stworzenia nowej regulacji, a nie usunięcia zaskarżonego przepisu, dlatego nie wpływa na wynik tej sprawy.

Przewodniczącym był Adam Jamróz, natomiast funkcję sprawozdawcy pełnił Marian Zdyb.

Źródła i prawa

Źródło: https://trybunal.gov.pl/postepowanie-i-orzeczenia/komunikaty-prasowe/komunikaty-po/art/4056-prawo-pracy-postepowanie-przed-sadem-pracy. Data dodania i pozyskania: 2005-06-28. Opracowanie.

Zdjęcie ilustracyjne z materiału TK „21 kwietnia 2005 roku – Zgromadzenie Ogólne Sędziów Trybunału Konstytucyjnego.” (2005-04-21). Fot. Mariusz Bobinski. Źródło zdjęcia: https://trybunal.gov.pl/wiadomosci/uroczystosci-spotkania-wyklady/art/6451-21-kwietnia-2005-roku-zgromadzenie-ogolne-sedziow-trybunalu-konstytucyjnego.