Komunikat – TK zaakceptował krótkie vacatio legis zmiany czasu pracy (K 14/07)

Ochrona prawa pracownika do wypoczynku i ograniczony zakres nowelizacji uzasadniały skrócenie okresu dostosowawczego — stwierdził TK w sprawie z wniosku PKPP Lewiatan. Wyrok z 30 czerwca 2009 r. dotyczył zmiany rozliczania dwóch świąt przypadających w tym samym tygodniu.

Trybunał uznał art. 4 w związku z art. 1 pkt 1 i art. 2 nowelizacji Kodeksu pracy z 18 października 2006 r. za zgodny z art. 2 Konstytucji. Organizacja pracodawców podważała jednodniowe vacatio legis, a nie samą zasadę rozliczania świąt. Twierdziła, że wejście zmiany w życie w trakcie okresu rozliczeniowego powodowało koszty i zaburzało organizację pracy.

TK wskazał, że nie przebudowano zasad ustalania czasu pracy. Uchylenie jednego zdania przywróciło rozwiązanie obowiązujące przed 1 stycznia 2004 r. Każde ustawowe święto przypadające poza niedzielą obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Przepis przejściowy zabezpieczał wynagrodzenia za okres rozliczeniowy obejmujący grudzień 2006 r.

Trybunał nie znalazł dostatecznych podstaw do przyjęcia, że pracodawców całkowicie zaskoczono. Projekt był dostępny publicznie, przekazano go organizacjom pracodawców, a Lewiatan uczestniczył w pracach komisji sejmowej. Według TK skrócenie zwykłego terminu usprawiedliwiały również spójność Kodeksu pracy, jasność przepisów i prawo do dni wolnych wynikające z art. 66 ust. 2 Konstytucji.

Rozprawę prowadził Zbigniew Cieślak, a funkcję sprawozdawcy pełnił Marian Grzybowski.

Źródła i prawa

Źródło: https://trybunal.gov.pl/postepowanie-i-orzeczenia/komunikaty-prasowe/komunikaty-po/art/3026-brak-odpowiednio-dlugiej-vacatio-legis. Data dodania i pozyskania: 2009-06-30. Opracowanie.

Zdjęcie ilustracyjne z materiału TK „4 listopada 2006 roku – Nominacje w Pałacu Prezydenckim” (2006-11-04). Fot. Jan Bogacz. Źródło zdjęcia: https://trybunal.gov.pl/wiadomosci/uroczystosci-spotkania-wyklady/art/6439-4-listopada-2006-roku-nominacje-w-palacu-prezydenckim.