Komunikat – Sprostowanie o zasiłku chorobowym po zakończeniu zatrudnienia

Wyrok w sprawie P 6/12 dotyczył zasiłku po ustaniu zatrudnienia, a nie ogólnego pozbawienia pracujących emerytów i rencistów świadczenia chorobowego — wyjaśniła rzecznik prasowy Biura TK. Sprostowanie Katarzyny Sokolewicz-Hirszel zamieszczone 7 grudnia 2015 r. odnosi się do depeszy PAP o wyroku z 17 czerwca 2014 r.

Rzecznik wskazała, że przedmiotem sprawy była kontynuacja wypłaty zasiłku, gdy zatrudnienie kończy się podczas niezdolności do pracy. Ustanie stosunku pracy oznacza ustanie ubezpieczenia chorobowego, lecz część byłych pracowników nadal korzysta ze świadczenia. Jest to wyjątkowe rozszerzenie ochrony, uzasadnione potrzebami społecznymi.

Według przedstawionego wyjaśnienia chodzi o zapewnienie utrzymania osobie, która straciła zarobek i z powodu choroby nie może podjąć nowej pracy. Ten cel nie występuje przy pobieraniu emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, ponieważ świadczenia te zapewniają środki do życia. Rzecznik zwróciła się o poprawienie informacji PAP.

Źródła i prawa

Źródło: https://trybunal.gov.pl/informacja-publiczna-media/obsluga-medialna/sprostowania-i-wyjasnienia/art/8781-sprostowanie-do-depeszy-pap-zatytulowanej-tk-przepis-ustawy-dot-zasilkow-chorobowych-zgo. Data dodania i pozyskania: 2015-12-07. Opracowanie.

Zdjęcie ilustracyjne z materiału TK „Uroczystość w Trybunale Konstytucyjnym z okazji Święta Niepodległości” (2014-11-10). Fot. Adam Jankiewicz / BTK. Źródło zdjęcia: https://trybunal.gov.pl/wiadomosci/uroczystosci-spotkania-wyklady/art/7220-uroczystosc-w-trybunale-konstytucyjnym-z-okazji-swieta-niepodleglosci.